Hur man ökar försäljningen
Affärsfolk har alltid varit intresserade av sätt att öka antalet försäljningar, vare sig det är någon produkt eller tjänst. Erfarna marknadsföringsföretag har skapat en utveckling som gör att alla företag kan fungera med högre effektivitet.
Bruksanvisning
1
Utveckla balanserade konkurrensstrategier baserade på en analys av branschens tillstånd där ditt företag utvecklas. Lär dig konkurrensvillkoren i den. Tilldela arbetet med att samla in och analysera relevant information till de anställda vid upphandlings- och försäljningsavdelningarna, som till sin natur möter konkurrerande företag. Sträva inte efter att skapa marknadsavdelningar utan en marknadsföringstänkande och aktiviteter för människor som arbetar i ditt företag.
2
Ta hänsyn till det faktum att människor är mycket flitiga med att genomföra de strategier i utvecklingen av vilka de var direkt involverade än de ledarskapsplaner som lanserades från "ovan". Utför seriöst arbete med att rikta in sig på organisationen, tillsammans med personalen på alla avdelningar, funktioner och positioner.
3
Bygg ett system som minimerar förhållandet mellan försäljning och antal säljare. Öka inte antalet anställda utan goda skäl. Det bör inte finnas arbetare på kontoret som inte vet hur man ska döda tiden. Tänk på att den intensiva arbetsrytmen är en av komponenterna i ett bra resultat. Organisera systematisk utbildning, kräva att personal ständigt fyller på kunskap om alla produkterns egenskaper (konsumentegenskaper) och tjänster (funktioner), liksom funktionerna i ditt marknadserbjudande. Få en djup förståelse och förmåga att använda företagets konkurrensfördelar i ditt arbete.
4
Odla i människor en anda av engagemang för företagets intressen, företagens patriotism. Implementera ett system för anställdas motivation och försöka utveckla den optimala balansen mellan materiella och moraliska incitament. Behåll en anda av konkurrens och konkurrens, förstärk den med en atmosfär av samarbete.
5
Tänk på att analys av utelämnanden och fel är viktigare än straff för dem, eftersom det gör att du kan identifiera de verkliga orsakerna till misslyckanden och hjälper till att korrigera situationen och förhindra dem från framtida aktiviteter.
