Hur man växer till medelstora företag

Medelstora företag från småföretag och mikroföretag skiljer sig inte bara i status. Ägare till medelstora företag presenteras oftast mer lojala villkor för utlåning och statlig finansiering.

Du kommer att behöva

• - HR-rapport för året;

• - strategi för företagsutveckling;

• - årsrapport.

Bruksanvisning

1

Analysera företagets årsredovisning och jämföra den med tidigare års arbete. Analysera de viktigaste styrkorna i ditt företag. Om din väg är produktion, bör du analysera intäkterna för det senaste året och volymen av rörelsekapital.

2

Gör en analys av företagets utvecklingsstrategi för de kommande åren. Om ett sådant åtgärdsprogram inte finns, och hanteringen fungerar på en jävel, bör du börja skapa ett sådant dokument. Det kommer att baseras på de senaste uppgifterna om årsrapporten. Enligt personalavdelningens rapport bör en analys av arbetskollektivets kapacitet, alternativ för att optimera arbetstiden, uppdatering av uppgifter för underordnade och möjligheten till en lönefond parallellt genomföras.

3

Utforska möjligheterna till företagets expansion. Enligt den nuvarande lagstiftningen måste 101 till 250 personer vara involverade för att uppnå den medelstora affärsnivån på företaget.

4

Analysera omsättningen och utforska möjligheterna att öka företagets årliga vinst. Om din aktivitet är kopplad till produktion, bör du också analysera försäljningsmarknaden, produktionsvolymer och konsumentmarknadskrav. I händelse av att du arbetar på marknaden för handel eller tillhandahållande av tjänster, kommer du att behöva marknadsundersökningar om konsumenternas efterfrågan och noggranna studier av frågan om att öka eller utöka detaljhandelsutrymmen.

5

Kombinera data och skapa en algoritm av åtgärder för att öka försäljningen, utöka personal. Det finns emellertid fall där utvidgningen av produktion eller handel är omöjlig. Detta kan bero på ett antal skäl oberoende av företagsledningen: en låg demografisk politik, ett utflöde av befolkningen eller en minskning av konsumenternas välfärd. I detta fall bör företagsledningen tänka på utvecklingen av nya aktiviteter utan avbrott från dess huvudfokus. Med tanke på de ekonomiska kapaciteterna kan ett företag således enkelt utöka personalen, öka företagets årliga omsättning och befästa sin position på marknaden. Bristen på finansiering kan lösas genom att locka till sig externa investerare, långivare och till och med statligt ekonomiskt deltagande. Glöm dock inte att det medelstora företaget enligt lagen inte borde ha mer än 25% av utländska eller statliga investeringar i fast kapital.