Företagsledning

Hur man fördelar nettovinsten

Hur man fördelar nettovinsten

Video: Vad är positivt och negativt med Sverige? 2024, Juli

Video: Vad är positivt och negativt med Sverige? 2024, Juli
Anonim

I enlighet med rysk lag kan nettovinsten som ett företag tjänar till följd av dess finansiella och ekonomiska verksamhet fördelas mellan deltagarna i denna juridiska enhet eller förbli till organisationens förfogande (för finansiering av kapitalinvesteringar, sociala betalningar etc.).

Image

Bruksanvisning

1

Vid fördelning av ett företags vinster kan det användas för följande ändamål: - betala utdelning till företagets medlemmar, - skapa en reserv eller annan fond, - öka det auktoriserade kapitalet. Alla aktieägare i företaget har rätt att delta i vinstutdelningen.

två

Observera att vinsten fördelas mellan deltagarna på grundval av ett beslut från bolagsstämman, som kan fattas en gång per år, sex månader eller kvartalsvis. Men samtidigt föreskriver lagstiftning förbud mot vinstutdelning i vissa fall: - om charterkapitalet inte har betalats fullt ut, - om de faktiska kostnaderna för de aktier som ger rätt att få sådana betalningar inte har betalats, - om företaget har tecken på finansiell insolvens, - om kostnaden nettotillgångar under det godkända kapitalet eller reservfonden. Så snart dessa omständigheter elimineras kan vinsten fördelas mellan deltagarna.

3

På grund av nettovinsten kan du skapa eller öka företagets medel. Dessutom finns det inga begränsningar för beställningen av bildningen och storleken på reserven och andra fonder.

4

Dessutom kan du rikta vinster för att öka det registrerade kapitalet. Emellertid utförs denna operation först efter full betalning. Det auktoriserade kapitalet kan inte ökas med mer än skillnaden mellan värdet på nettotillgångar och summan av företagets auktoriserade kapital och reservfond. En ökning av det auktoriserade kapitalet leder dessutom till en proportionell ökning av värdet på aktierna för alla dess deltagare.

5

Du kan rikta nettovinsten för innevarande år till att betala förluster från tidigare år, göra sociala utgifter och betala ytterligare bonusar till anställda. Storleken på dessa betalningar är inte begränsad av lagen och godkänns av bolagsstämman.

Rekommenderas