Hur man gör en post i arbetsboken un

SP själv bör inte skriva något i sin arbetsbok. En bekräftelse på hans anställning är ett intyg om statlig registrering i denna status. En annan sak är när han har anställt arbetare. I arbetet med att göra anteckningar om anställning, från och med 2006, har han inte bara rätten, utan är också skyldig.

Du kommer att behöva

• - anställningsform.

• - reservoarpenna;

• - Ett anställningsavtal och en order om anställning, överföring, uppsägning osv.

• - tryck.

Bruksanvisning

1

Företagare måste hålla arbetsböcker för varje anställd, vars anställningsförhållande varade mer än fem dagar.

Innan företaget gör en ny post i den anställdas arbetsbok måste företagaren ange sitt fulla namn som rubriken: "Individuell entreprenör Ivan Ivanov."

2

Då är det nödvändigt att i lämpliga kolumner ange postens serienummer, datumet för posten (strikt i arabiska siffror i formatet "dd.mm.yyyy"), en arbetspost som anger positionen med exakt samma ordalydelse som i anställningsavtalet och antagningsordningen att arbeta och utgången från denna ordning (namn, förkortad, nummer och datum).

Följande poster görs i samma format: vid överföring till en annan befattning, uppsägning etc.

Ett sigill och en signatur ska endast certifieras genom uppsägning.

3

Om den anställda inte har en arbetsbok är företagaren skyldig att ha detta dokument till honom. Dessutom har han rätt att återkräva kostnaden för blanketten från den anställda eller dra av detta belopp från sin lön.

All nödvändig information för titelsidan fylls i på grundval av dokument som bevisar den anställdes identitet och bekräftar hans utbildning, kvalifikationer etc.

un post i arbetsboken