Hur man samlar bonus för ett kvarter i 3.1

Redovisning i frågor som rör företagsledning är det viktigaste. Faktum är att effektiv fördelning av medel i företaget är nyckeln till framgång i kommersiell verksamhet. Och rätt periodisering av kvartalsbonusar i program 3.1 är en integrerad del av denna process.

Det är viktigt att förstå att kvartalspremier kan samlas på olika sätt. Därför är det värt att noggrant utvärdera vilket alternativ som kan vara mest acceptabelt i varje enskilt fall.

Alternativ 1

Ofta finns det fall då anställda enligt arbetskontrakt föreskriver att ett visst bonusbelopp samlas in. Till exempel är en kvartalsbonus 20% av lönen. Detta alternativ kan återspeglas i programmet ZUP 3.1 enligt följande.

En periodisering skapas:

- "Inställning - avgifter" (gå till avsnittet);

- "Skapa" (tryck på knappen);

- "Kvartalsvis bonusprocent" (välj tid i namnfältet i fönstret som öppnas);

- sätta "daws" i respektive månad.

- "Beräkning och indikatorer" (ange avsnittet);

- "Resultatet beräknas" (markera);

- Redigera formeln "(följ länken);

- "Skapa en indikator" (tryck på knappen, i raden "Namn" visas "% av kvartalspremien");

- "Syftet med indikatorn" - "För den anställda";

- Typ av indikator "-" Numerisk ";

- i kolumnen "Använd" lägg en etikett "I alla månader

";

- kontrollera data (fylls automatiskt) i flikarna "Tidsspårning, beroende, prioritet";

- bestämma destinationsbasen i fliken "Medelinkomster";

- fliken "Skatter, avgifter, redovisning" (sätta inkomstkod);

- inställning av "motsvarar betalning" (kontrollera och justera vid behov);

- "Inkomstkategori" (välj inställningen "Lön" i det här fältet);

- inställningarna "För försäkringspremier" och "För inkomstskatt" utförs automatiskt (kontrollera);

- inställning av "Redovisning" (ange reflektionsmetod).

Tilldelning av skapad periodisering till en företagsanställd:

- välj ett dokument ("Anställning", "Personalöverföring", "Förändring av lön" eller "utnämning av planerad periodisering");

- "Utnämning av löner och avgifter" (i detta dokument beräknas kvartalsbonusen).

Alternativ 2

Vid oregelbunden utbetalning av kvartalsbonusen (med en separat ordning av huvudet, under mellanregleringsperioden osv.), Bör man använda följande funktioner i sekvensen av åtgärder:

- fliken "Grundläggande" (ange "Kvartalsutdelning för ett separat dokument");

- avsnitt "Lön" (periodisering återspeglas i dokumentet med samma namn).