Vilka egenskaper har organisationen

En organisation, som alla andra system, har vissa egenskaper som hjälper till att karakterisera det. Deras kunskap hjälper till att bättre förstå essensen i detta koncept och kommer också att hjälpa till att hitta ytterligare sätt att utveckla ditt företag.

Målet är en organisations huvudegenskap. Det bestämmer innebörden av existensen av alla element. Alla system måste fungera för att uppnå ett mål. När det gäller affärer är det att maximera vinsten. Syftet med ett tekniskt system är till exempel att tillgodose mänskliga behov. Ett biologiskt system finns för att överleva och lämna avkomma.

Integritet. Alla delar i systemet måste fungera kontinuerligt. Det är helheten som betyder något, inte de enskilda enheterna. Varje del måste ha sitt eget syfte. Oavsett graden av komplexitet måste organisationen ha en rörelsesvektor. Om du jämför detta med en person, måste alla organ fungera sammankopplade. Om till exempel magen plötsligt upphör att fungera är det osannolikt att en person överlever. Samma sak händer med affärer.

Uppkomst. Den här egenskapen innebär att systemet har mycket större kapacitet än dess enskilda element. Ett team kan tjäna mer pengar än varje anställd individuellt.

Homeostas. På ett annat sätt - stabilitet, reaktion på yttre påverkan. Sammanfattningen är att alla kränkningar i organisationen bör elimineras omedelbart, annars leder det till oåterkalleliga problem. Föreställ dig att du plötsligt har tappat en revisor och att det inte finns någon att betala lön. Ersättning sker under påverkan av vissa externa faktorer.

Struktur. Varje organisation bör bestå av minst två element, som var och en kan delas upp igen och så vidare ad infinitum.