budgetering

Pensionsavgifter för utländska arbetare 2016

Innehållsförteckning:

Pensionsavgifter för utländska arbetare 2016

Video: Presentation av Arbetsskador 2016 2024, Juli

Video: Presentation av Arbetsskador 2016 2024, Juli
Anonim

Ersättning för utländska arbetare i Ryssland är föremål för försäkringspremier. Även om arbetsmigranter inte kan räkna med att få en rysk pension. De nya skattereglerna, som trädde i kraft 2016, har gjort anställning av utlänningar mindre lönsamma för arbetsgivarna.

Image

Vad beror försäkringspremier för utländska medborgare på?

Priser och proceduren för beräkning av försäkringspremier beror på statusen som en utlänning i Ryssland. De kan vara följande:

  • fastboende - utlänningar med uppehållstillstånd;

  • tillfälliga bosatta - utlänningar med tillfälligt uppehållstillstånd;

  • tillfälligt vistelse - utlänningar med ett migrationskort.

Dessa kategorier av medborgare är föremål för utvärderingar. Om en utlänning är en högt kvalificerad specialist gäller särskilda villkor för beräkning av försäkringspremier för honom. Storleken på hans årliga inkomst bör vara mer än 1 miljon p. per år. Bidrag till FIU och socialförsäkringsfonden betalas inte för att ersätta en tillfälligt vistad högt kvalificerad specialist.

Försäkringsavgifter till FIU från utlänningar 2016

Sedan 2015 har bidrag till utländska arbetare utvärderats från den första dagen de arbetar i Ryssland. Tidigare fanns det en regel enligt vilken bidrag för tillfälligt vistande migranter inte debiterades förrän de nådde en sexmånaders vistelse. Detta gjorde användningen av utländskt arbete mer lönsamt för arbetsgivaren än attraktionen av ryssar.

Under 2016 samlas inte bidrag endast på lönen för att tillfälligt vistas i Rysslands utländska högkvalificerade specialister. De återstående betalningarna till migranter beskattas till en tullsats på 22%.

Försäkringsavgifter till FSS från utlänningar 2016

Försäkringsavgifter till socialförsäkringsfonden belastar 2016 betalningar av alla tillfälligt vistande utlänningar i närvaro av ett anställningsavtal under en period på mer än 6 månader. Tariffen blir 1, 8%. Övriga kategorier beskattas med en standardsats på 2, 9%.

Utlänningar får rätt till sjukhusbetalningar. Moderskap och barnbidrag är fortfarande inte tillåtna för dem.

Skadebidrag måste betalas till alla kategorier av utlänningar. Tariffen fastställs individuellt beroende på typ av företagsaktivitet.

Rekommenderas