Steve Jobs som en framgångsrik chef
Video: Ledarskap 2024, Juli
Steve Jobs är en begåvad, kreativ person. Hans affärspotential som toppchef i ett av världens största företag bygger också på dessa kvaliteter. Inte konstigt att de säger att en verkligt begåvad person, begåvad i allt.
Bruksanvisning
1
Steve Jobs karriär på Apple är mycket ovanlig, eftersom antagligen personens personlighet. Som grundare till Apple har Steve länge varit i skuggorna. Om naturligtvis geni generellt vet vad en skugga är. På något eller annat sätt passade den 22-åriga, alltid raka och smutsiga jobben uppenbarligen inte till den verkställande direktören för ett ansedd företag. Detta bekräftades även av honom. Därför, när frågan uppstod om verkställande direktören, föreslog Steve den välkända direktören för ett datorföretag John Scully till denna position.
2
Under nästan två år har den nya VD uthärdat Jobs närvaro i företaget. Det sistnämnda var ju extremt oberoende och odisciplinerad. Han uttryckte öppet sina åsikter och argumenterade med chefen. 1984 skalade Scalis tålamod och han avskedade Jobs. Senare talade Steve om denna uppsägning som den mest användbara händelsen i hans liv. Och då var det bara förbittring, ilska och besvikelse. Efter det etablerar Jobs sitt eget, inte särskilt framgångsrika företag, som Apple säljer några år senare. Och när Apple står på konkursens början i början av 90-talet leds det äntligen av Jobs.
3
"Vill du fortsätta att handla sötat vatten eller följa med mig och försöka förändra världen?" - Jobb frågade samma dåliga Scully när han lockade honom från sina konkurrenter. Den frasen säger allt. Steve skulle ursprungligen inte byta om bagateller. Han hade ett mål. Bra mål. Och detta mål tjänade alltid som vägledning och blev nyckeln till hans framgång.
4
I anställningen som Apples toppchef tar Jobs ett antal beslut som uppfattas av andra mycket tvetydigt. Många ansåg dem då mycket tveksamma och riskabla. Ändå lovade ytterligare händelser deras korrekthet. Många av dessa lösningar har blivit klassiker av marknadsföring och ingår i hanteringens läroböcker.
5
Steve Jobs var först med att uppskatta vikten av bildreklam och utvecklade en indirekt marknadsföringsstrategi. Han bevisade att icke-traditionella annonsverktyg, som informationsläckage och intriger, fungerar bättre än till och med de mest avancerade reklamfilmerna.
6
Steve Jobs förstod också att framgången för hans företag inte var en förtjänst för honom enbart, utan av tusentals ingenjörer, programmerare, designers och fäst stor vikt vid att förbättra sitt team. Han insåg att bara på bekostnad av en, till och med den högsta tekniken, kunde ingen stor framgång nås. Du måste skapa vackra komponenter och sedan packa dem väl. För att göra detta måste du ha en kreativ inställning och god smak på allt.
7
Datorgeniet var den första som drog slutsatsen att design inte skulle vara hjälp, utan en integrerad del av huvudfunktionen i produktionsprocessen. "Microsofts problem är att de inte har någon smak. Absolut ingen smak. De tänker inte kreativt. Deras produkt har ingen kultur, " sa Jobs och betonade att den verkliga produkten måste vara välsmakande. "Vi kommer att göra sådana ikoner på skärmen att du vill slicka dem, " skämtade han en gång.
8
Steve Jobs var en verkligt kreativ person. Och han krävde en kreativ resa i arbete från andra. Förmågan att skapa, enligt hans åsikt, har länge upphört att vara befogenheten för endast konstnärer och författare. För att lösa nya, icke-standardproblem, är det nödvändigt för ingenjörer, programmerare och designers.
9
I slutet av sitt liv erkände Jobs att huvuddrömmen och syftet med hans liv var idén - att förändra världen, koppla samman hela mänskliga samhället på jorden och kombinera deras potential. Men tyvärr var denna dröm inte avsedd att gå i uppfyllelse. "Problemet är att jag blev äldre och insåg att teknologiska innovationer inte verkligen kan förändra denna värld. Tyvärr, men det är sant, " sammanfattade datorgenet bittert.
