Hur man skapar en intern kompatibilisator
En anställd som arbetar i två positioner i en organisation måste vara registrerad enligt artikeln i Rysslands arbetslag om deltidsanställning. Förteckningen över internt deltidsarbete införs i den anställdas arbetsbok efter skriftlig ansökan samt på order av företagets direktör.
Du kommer att behöva
Dokument från anställd, former av relevanta dokument, företagsdokument, organisationssäl. penna, Rysslands arbetskod.
Bruksanvisning
1
Skriv ett uttalande i namnet på företagets första person, i locket som skriv namnet på företaget i enlighet med de ingående dokumenten eller efternamnet, förnamnet, den enskilda personens namn, om företaget är en enskild företagare, efternamn, förnamn, mellannamn på organisationens chef i dativärendet. Ange ditt efternamn, namn, patronym i det genitiva fallet och adressen till permanent bosättning. I innehållet i uttalandet uttrycker du din begäran om att acceptera dig på deltid, skriva namnet på positionen och strukturenheten. Lägg en personlig signatur på dokumentet och det datum då det skrevs. Ansökan skickas till företagets direktör, som beslutar om det med signatur och datum.
2
Företagets chef upprättar en order om anställning i form av T-1, anger de nödvändiga detaljerna om organisationen, dokumentets ämne. I den administrativa delen, ange efternamn, namn, patronym för den anställde medborgaren, namnet på tjänsten i enlighet med bemannningstabellen och ange också att det är deltid för honom. Verifiera dokumentet med organisationens sigill, bekanta medarbetaren med ordningen på signatur.
3
Sluta ett anställningsavtal med den anställd där du skriver upp parternas rättigheter och skyldigheter, ange vilken position den anställde har accepterat och skriv också att det är deltid för honom. Ett kontrakt med en deltidsanställd kan ingås både för en obestämd tid, och ingåendet av ett anställningsavtal till viss tid är tillåtet. En deltidsspecialist får arbeta högst fyra timmar om dagen på sin fritid från sitt huvudjobb. Verifiera dokumentet med företagets försegling och företagets chef. Bekanta dig med den anställda för signatur. Anställningsavtalet ska ingås i två exemplar, det ena ska överlämnas till den anställde, det andra ska lämnas i personaltjänsten.
4
I arbetstagarens arbetsbok, lägg postens serienummer, anställningsdatum för den anställda. I informationen om arbetet skriver du namnet på organisationen, namnet på positionen och strukturenheten och anger också att specialisten är deltid. Grunden för protokollet för intern deltid är instruktörens ordning, skriv nummer och datum.
