Hur man karakteriserar organisationens aktiviteter

Annonshändelser, presentationer, tillgång till en ny marknad, bildpublikationer i pressen - för att lösa sådana problem krävs en kvalitativ och detaljerad beskrivning av företagets verksamhet. En objektiv bedömning av företagets arbete är en integrerad del av företagskulturen som både kunder och företagets lojalitet bygger på. Därför är det nödvändigt att på något stadium i företagets arbete karakterisera sin verksamhet.

Du kommer att behöva

• - statistiska uppgifter.

• - branschinformation.

Bruksanvisning

1

Tänk kort på den bransch där du arbetar. Ge de viktigaste allmänna indikatorerna, beskriv utvecklingen av denna sfär, utsikter och tillväxtdynamik. Om din position är långt ifrån ledande, fokusera inte på detta. Berätta om din utvecklingstakt, öka volymerna, öka din kundbas. Var noga med att nämna affärsrelationer med branschledare. Om du anses vara de viktigaste affärsaktörerna i din bransch, berätta för oss om ditt inflytande på branschen som helhet och om arbete över hela landet.

2

Berätta i några få rymliga fraser om företagets arbete, dess uppdrag och huvudmål. Försök att betona hur detta företag skiljer sig från liknande företag. Lista de grundläggande principerna och arbetsmetoderna, uppmärksamma innovation och kunskap, beskriv företagets struktur.

3

Samla all statistisk information om ditt företag som kommer att ligga till grund för presentationen. Du bör inte ge torra siffror som exempel: skapa ett visuellt diagram eller diagram och ge dem kommentarer. Lista de viktigaste ekonomiska indikatorerna.

4

Bor på de viktigaste personligheterna i organisationen. Försök att lista de anställda vars bidrag till företaget var mest betydande. Om företaget har funnits under lång tid, var särskilt uppmärksamma på "veteranerna" som har ägnat hela sitt yrkesliv till detta företag.

5

Sammanfatta arbetet under hela perioden. Lista organisationens viktigaste resultat, lista tillgängliga priser, segrar, större anbud eller erövring av nya marknader.

6

Tänk på organisationens mål och långsiktiga planer. Oavsett syftet med egenskaperna kommer detaljeringen av framtida projekt att ha en positiv effekt på företagets image. Omedelbara planer hjälper till att locka till sig nya investerare och kommer också att fungera som ytterligare motivation för företagets anställda.