Hur man bestämmer den årliga lönen
Video: Hoody Calms Stressed Crowd With Pulsating Piano 2024, Juni
Lönelista - mängden pengar från vilken ersättningen till anställda i företaget. Denna indikator påverkar produktionskostnaderna, dvs. på lönsamhet. Den består av huvud- och tilläggslönen och är planerad. Vid planering beräknas tim-, dag-, månads- och årslönen, som skiljer sig i sammansättningen av lönelement som ingår i dem.
Bruksanvisning
1
För att bestämma den årliga lönefonden, beräkna först genomsnittslönen för dina anställda. Eftersom lönen eller tullkategorierna för alla är olika och följaktligen olika löner, bestäm den integrerade indikatorn som kännetecknar dess genomsnittliga nivå (SZ). Det beräknas som kvoten för att dela upp det belopp som spenderats under den senaste perioden (året) på ersättning till företagets anställda (OT) med deras genomsnittliga antal anställda (SSC): SZ = OT / SSS.
2
Beroende på vilken uppgift du står inför, i den ekonomiska analysen, kan medellönen fastställas med beaktande av den faktiska tim-, dags- eller årslönen, som fastställdes för tidigare perioder. Beräkna medellönen för varje faktureringsperiod med formeln SZ = OT / K, där K är antalet arbetade timmar under faktureringsperioden, och OT är den faktiska betalningen för deras arbetskraft under samma period.
3
Den faktiska lönen för en timmars arbetstid, som i huvudsak är en timlönefond, inkluderar lönefonden för deltidsarbetare och tidskötare, som beräknas utifrån tullsatser, tullkvoter, faktiska arbetstimmar och antalet anställda. Det inkluderar också en lönefond för chefer och specialister, bonusar som betalas ut enligt ett kollektivavtal och ersättningar (för övertidsarbete, hårda arbetsförhållanden, teamledning etc.).
4
Vid beräkningen av den dagliga lönefonden bör du, utöver timfonden, ta hänsyn till de tilläggsavgifter som gäller den: deltidsåldrar och ammande mödrar. När du beräknar den årliga fonden, som bildas på basis av det dagliga, ska du ta hänsyn till de extra lönen som ingår i den årliga perioden. Dessa är de belopp som betalas till anställda för ordinarie och extra ledighet, betalning av studentledighet och de som är förknippade med utförandet av statliga uppgifter.
5
Den planerade indikatorn för lönesatsen för det kommande året (FZPg) beräknas enligt formeln FZPg = SSCHg * SZg, där SSCHg är det genomsnittliga antalet anställda per år, SZ är den genomsnittliga lönen per år.
