Hur man ökar personalens lönsamhet

Effektiv personalhantering inkluderar: förse företaget med det nödvändiga antalet anställda, rationell personalanvändning och öka arbetskraftsproduktiviteten i allmänhet. Personalens lönsamhet gör det möjligt att utvärdera användningen av företagets arbetskraftsresurser.

Bruksanvisning

1

Personalens lönsamhet återspeglar effektiviteten i användningen av arbetskraftsresurser i företaget. Denna indikator kännetecknar arbetet i arbetskollektivet i företaget som helhet och ger en bedömning av en anställds användbarhet (produktivitet). Personalens lönsamhet beräknas enligt följande formel: Rppp (personalens lönsamhet) = P (vinst från produktförsäljning) / PPP (genomsnittlig personalantal för industriproduktion).

2

Personalens lönsamhetsindikator påverkas av kvalifikationer, erfarenhet, professionalism hos företagets anställda och deras antal. Till exempel kan ett företag ha ett tillräckligt antal anställda, men deras brist på erfarenhet och korrekt kompetens kommer att hindra produktionen av produkter av lämplig kvalitet. Därför kommer detta tillstånd att leda till en ökning av kostnaderna och en minskning av vinsten från försäljningen av tillverkade produkter.

3

Personalens lönsamhet kan ökas genom att förbättra kompetensen hos befintlig personal. Att förbättra organisationen av arbetskraften kommer att leda till en minskning av produktens arbetsintensitet, öka produktiviteten, öka vinsten från försäljningen av produkter.

4

En situation där personalen är bemannad med arbetare med lämplig kvalifikation och erfarenhet, men företaget själv arbetar med föråldrad utrustning, kommer också att leda till en minskning av personalens lönsamhetsindikator. Gammal teknik och utrustning tillåter inte att producera produkter som uppfyller marknadens krav vad gäller kvantitet och egenskaper.

5

Tvärtom kommer teknisk återutrustning för produktionen att öka produktvolymen och förbättra dess kvalitet. Så introduktionen av ny utrustning och modern teknik kommer att förbättra den tekniska och ekonomiska produktionsnivån för företaget som helhet. Följaktligen kommer vinsten från försäljningen att öka såväl som personalens lönsamhet.

6

Personalens låga lönsamhet kan indikera att organisationen överstiger de fastställda kostnaderna för underhåll av anställda: skatteavdrag, arbetskläder, transportkostnader, kompensation för mobilkostnader och andra. Således är den vinst som företagen ger anställda betydligt mindre än kostnaden för deras underhåll. Att sänka kostnaderna för att upprätthålla anställda kan leda till en ökning av personalavkastningen.

Var uppmärksam

Att förbättra personalanvändningens effektivitet kommer att leda till en ökning av indikatorn för personalens lönsamhet. Olika faktorer påverkar lönsamheten för personal: arbetsdagens längd, förändringen i priset på sålda produkter, produktionsnivån, utrustningen och kostnaden.

Användbara råd

Personalens lönsamhet hjälper till att kontrollera nivån på arbetskraftsproduktivitet, arbetarnas effektivitet och deras underhållskostnader. En ökning av personalens lönsamhet indikerar en ökning av produktiviteten och en minskning av arbetskraftsintensiteten.