Hur du samlar en bonus enligt årets resultat i MP 3.1

Alla känner till begreppet "trettonde lön." Det är vad folket kallar den årliga utmärkelsen, som är ett av de motiverande verktygen i många inhemska företag. Denna typ av bonus kan samlas i programmet ZUP 3.1.

Programmet "1C: Lön och personalhantering, version 3" föreskriver årets bonus. För att göra detta är det nödvändigt att göra vissa inställningar i det och sedan välja laddningsmetod och betalningsförfarande.

Inledande installation

För att konfigurera ZUP 3.1-programmet för att beräkna bonusen enligt årets resultat bör följande manipulationer utföras:

- Först av allt måste du gå till sidan "Inledande installation av programmet";

- du bör klicka på knappen "Använd inställningar" (i fönstret "Avgifter" visas två typer av premiumberäkning);

- du måste använda knappen "Årlig bonus";

- Det är nödvändigt att sätta ett märke mittemot linjen "Upplupen årlig bonus".

Periodiseringsmetod

Av de tre alternativen för beräkning av premien (i procent av intäkterna, ett fast belopp eller båda) måste du välja önskat.

Första sättet:

- på sidan "Grundinställning av programmet" en kryssruta placeras bredvid raden "Vi använder den första metoden - samla in en procentandel av intäkterna";

- därefter kommer fönstret "Årets premie (procent) (periodisering)" att visas;

- i kolumnen "Beräkning och indikatorer" bör det finnas en flagga mittemot raden "Resultatet beräknas";

- i kolumnen "Formel" indikeras den matematiska beräkningen, som föreskriver definitionen av denna indikator som beräkningsbasens produkt med förhållandet mellan bidragsprocenten och siffran "100".

Det andra sättet:

- i "Första installationen av programmet" är inställd "Vi använder den andra metoden - periodisering av specifika belopp i rubel";

- i fönstret "Premie för året (belopp) (periodisering)" i kolumnen "Beräkning och indikatorer" ska ange "Resultatet anges med ett fast belopp."

Det tredje sättet:

- i "Inledande installation av programmet" är inställt på "Vi använder båda metoderna för att beräkna den årliga premien";

- Båda typerna av avgifter blir tillgängliga.

Betalningsförfarande

När du har fastställt periodiseringsmetoden klickar du på knappen "Nästa", vilket leder till valet av betalningsförfarande. Det finns också tre av dem.

Beräkningen av bonusen utförs av beslut av ledningen vid den slutliga löneberäkningen. Detta alternativ innebär valet av belopp eller procentandel av premier för året för varje enskild anställd. I detta fall måste följande manipulationer utföras:

- i kolumnen "Uppsättning är fullbordad" är inställd på "Endast om värdet på indikatorn är angiven";

- baserat på den i förväg valda periodiseringsmetoden i dokumenten "Ange den årliga bonusen" eller "Ange den årliga bonusen med ränta" fastställer premiebeloppet.

- i dokumentet "Lön och bidrag" registreras den årliga bonusen.

Bonusupplupning utförs under avräkningsperioden (separat från lönen):

- kolumnen "Periodisering pågår" fylls i "Enligt ett separat dokument";

- registrering av periodisering av den årliga bonusen görs i dokumentet "Pris".

Bonusen beräknas på en månad tillsammans med lönen (ger den årliga periodiseringen under en viss månad):

- "Typ av periodisering" - "Storleken på premien tilldelas i förväg med hjälp av personaldokument";

- kolumnen "Uppsättning är uppfylld" - "Under de listade månaderna";

- Registrering av den årliga bonusen görs i dokumentet "Beräkning av löner och avgifter."