Funktioner i matrisorganisationens struktur

Strukturen i produktionsorganisationen är grunden för att bygga strukturen för företagsledningen. Det finns många olika organisationsledningsstrukturer för produktion, de är indelade i linjära, uppdelade, funktionella och anpassningsbara typer av ledning, den senare använder en matrisorganisationsstruktur.

Anpassningsbar typ av kontroll

För att snabbt kunna svara på organisationens ledning på oförutsedda förändringar i den externa mikro- och makromiljön krävs en anpassningsbar hanteringstyp.

Företaget måste snabbt anpassa sig till den förändrade ekonomiska situationen, införandet av ny produktionsteknologi och krav på tillverkade produkter. Till exempel har ett företag möjlighet att komma in på den internationella marknaden, men det finns andra standarder som gäller för tillverkade produkter.

För att produkterna ska uppfylla de angivna kraven är det nödvändigt att köpa ny utrustning och teknik, utbilda personal, ändra systemet för godkännande av produkter och råvaror, etc. För sådana komplexa program som behöver utföras på kort sikt i organisationen skapas en anpassningsbar ledningsstruktur som består av två typer - organisationens matris och designstruktur.