Hur man organiserar en psykologisk tjänst
Video: Fyra små aktieklappar | Börslunch 21 december 2024, Juli
Idag verkar psykologtjänster på interneringsplatser, i militära enheter, inre byråer, tillverkningsföretag och till och med i skolor. Psykologerna som arbetar i dem har naturligtvis olika specialiseringar, men de organisatoriska frågor som måste tas upp när man skapar sådana tjänster är mycket lika.
Bruksanvisning
1
För att organisera en psykologtjänst som framgångsrikt kommer att fungera och lösa de uppgifter som tilldelats den, är det nödvändigt att korrekt utforma sin organisationsstruktur. Tänk på den plats som den psykologiska tjänsten i en viss organisation eller avdelning kommer att ta.
2
Gör en lista över uppgifter som psykologer kommer att lösa. Definiera anvisningarna för deras arbete, de bör inkludera korrigerande, utbildnings- och forskningsaktiviteter i enlighet med den uppsatta sociala ordningen. Tänk på vilka program du behöver implementera inom varje block.
3
Bestäm vad den kvalitativa och kvantitativa sammansättningen av specialister kommer att baseras på deras komplexitet och volymen av det föreslagna arbetet och i enlighet med tillämpliga standarder. Idag kan en eller två heltidsanställda psykologer arbeta i en organisation av cirka 500 personer.
4
Att bilda organisationsstrukturen, bestämma dess ansvarsområde och underordnande - oavsett om det kommer att vara en oberoende enhet eller denna struktur kommer att ingå i någon annan avdelning, till exempel personalavdelning eller avdelning för att arbeta med personal. Godkänn psykologers ledningspersonal och fastställa deras arbetsansvar, vägledd av anställdas kvalifikationskatalog.
5
Bestäm var psykologtjänsten kommer att finnas. Av uppenbara skäl måste denna enhet fördela flera arbetsrum så att specialister har möjlighet till individuellt arbete. Tänk på designen för varje kontor, detta är en förutsättning för framgångsrik drift. Lös frågan om logistik, utrusta psykologernas arbetsplats med datorer och speciell litteratur. Om möjligt, utrusta ett separat rum för psykologisk avkoppling.
6
Tänk på det juridiska stödet för psykologtjänstens aktiviteter i samarbete med företagets advokater. Utveckla all nödvändig lokal dokumentation för dess verksamhet. Utveckla och godkänna en föreskrift om psykologtjänsten i ledningen av företaget eller organisationen som anger dess funktioner, skyldigheter och rättigheter.
