Hur man betalar mammaledighet

Vid en graviditetsålder på 30 veckor får den förväntade moren i kliniken (förlossningskliniken), där hon är registrerad, en sjukskrivning under en period av 140 till 180 dagar. Denna period beräknas på grundval av 70 dagar före leverans och 70-110 dagar efter leverans. Beräkningen och utbetalningen av moderskapsförmåner regleras av federal lag nr 255-FZ av den 29 december 2006.

Bruksanvisning

1

Bestäm mängden inkomst som upplupit försäkringspremier till Rysslands socialförsäkringsfond under de senaste 12 månaderna före början av mammaledighet och efterföljande förlossning. Detta är nödvändigt eftersom denna typ av betalning finansieras via socialförsäkringsfondens budget och inte från arbetsgivarens medel.

2

Dela upp det belopp som erhållits med antalet kalenderdagar i faktureringsperioden. Du kommer att få de genomsnittliga dagliga intäkterna. I allmänhet är ersättningsbeloppet 100% av genomsnittsinkomsten. Men det finns ett "men": varje år fastställer budgetlagen det maximala beloppet för moderskapsbidraget, och betalningsbeloppet kan inte överstiga det. Om en kvinna arbetar för flera arbetsgivare, gäller begränsningsregeln separat för varje arbetsplats. Om det resulterande beloppet inte överstiger det maximala beloppet, betalas moderskapstillägget i enlighet med den beräknade genomsnittsinkomsten.

3

För att beräkna den totala förmånen multiplicerar du dagpenningen med antalet föräldraledighetsdagar (sjuk) enligt sjukfrånvaron.

4

Tilldela moderskap och efterföljande förmåner efter att en kvinna ansöker om det, men senast tio dagar senare. Ersättningen måste betalas nästa arbetsdag efter utnämningen. Om sjukfrånvaron förlängs på grund av speciella omständigheter, beräkna och betala ett extra belopp efter att ha lämnat in ett nytt blad. Beräkningsalgoritmen förändras inte.

5

Betala inte skatt för individer, pensionsförsäkringsavgifter, socialförsäkringsavgifter mot arbetsolyckor och arbetssjukdomar.

6

Om en kvinna har arbetat på företaget i mindre än sex månader har du rätt att ge henne förmåner till ett belopp som inte är högre än minimilönen för en månad (del 3 i artikel 11 nr 255-F3).

• Du kan titta på mer detaljerad information här:
• mammaledighet som betalas