Hur man organiserar en klädhandel

Klädhandeln lockar många nybörjare med sin uppenbara enkelhet. Det är verkligen inte det svåraste. Men det finns många svårigheter i det. Först och främst är det mycket konkurrens, särskilt i stora städer, liksom ett starkt beroende av mode.

Bruksanvisning

1

Om du tänker organisera försäljningen av kläder, kommer upplevelsen av att arbeta som säljare eller chef i en butik att spela in dina händer. När allt kommer omkring, du känner redan till butikens arbete från insidan, representerar kundernas önskemål. Om du inte har någon sådan erfarenhet, analysera arbetet i flera butiker, åtminstone ur köparens synvinkel, notera praktiska butiker, interiörfunktioner etc.

2

Det finns ganska många nischer i klädbranschen, men försök välja en istället för att spraya själv. För en liten butik, ju smalare riktning och färre konkurrenter, desto bättre. När du skapar konceptet för butiken, tänk på namnet, det bör vara minnesvärd, snygg och kryddad.

3

När du bestämmer dig för handelsriktningen, hitta leverantörer av varor och kvalitetsprodukter som uppfyller kraven i ditt koncept. Leverantörer finns på mässor, utställningar, på Internet. Om du är intresserad av en specifik produkt, hitta tillverkarna via Internet och kontakta leverantörsföretaget. Välj flera liknande företag, studera arbetsvillkoren med var och en och ingå avtal med 2-3 av dem.

4

När det gäller handelsplattformen är det bättre att hyra ett rum som ligger i ett köpcentrum eller separat på den så kallade "shoppinggatan", där det redan finns kläd- och skobutiker i grannskapet. Efter att ha valt rummet, besluta om interiören. Om ekonomin tillåter är det bättre att kontakta designern så att han gör butiken mysig och intressant.

5

Delta i personalrekrytering. Om du planerar att öppna en stor försäljningsavdelning måste det finnas två säljare som arbetar på skift i hallen, vilket innebär att personalen ska bestå av fyra personer. En administratör kommer också att krävas, men till en början kan en av skiftens säljare uppfylla sina uppgifter. För att motivera butiksanställda att göra ett bra jobb bör deras lön bestå av en lön och en bonus beräknat på grundval av intäkter.

6

Tänk på butiksreklam. Det kan vara ett ljust tecken eller ett vackert klistermärke om handeln kommer att genomföras i ett köpcentrum. Försök att stimulera försäljning och kundförvärv. Använd gåvor, rabattkort och försäljning för att göra detta.