Hur man arbetar med ett team i Oriflame

När du bjuder in människor till ditt Oriflame-team kan du se att efter ett tag blir många konsulter inaktiva och vissa går till och med i en annan struktur. Detta beror på många skäl som kan undvikas genom några enkla regler för att göra affärer.

Bruksanvisning

1

Arbetet med partner måste börja från det ögonblick de registreras.

Så snart du får ett meddelande i din e-post om en nykomling i din struktur, ska du kontakta honom först per telefon.

Under en telefonsamtal kan du ta reda på målet om att bli konsult (köpa dig själv, sälja eller bygga ett företag).

Informera att du kommer att skicka all nödvändig information om hur du gör beställningar och tar emot gåvor via e-post. Om du har möjlighet att träffas personligen - se till att bjuda in till mötet, ge en presentation om "Oriflame möjligheter."

2

Så snart du har upprättat kontakt med nykomlingen, skicka ett informativt brev som beskriver de aktuella kampanjerna, deras villkor och fördelarna med att delta i dem. Viktigt: i brevet behöver du inte lämna länkar till företagets officiella webbplats och säga att det finns all information. Kort beskriva essensen i alla bonusprogram genom att bifoga den motsvarande bilden med villkoren, som görs på ditt konto i avsnittet "Nyheter".

3

När du arbetar med en grupp måste du försöka upprätthålla god kontakt med var och en av dina partners.

I det här fallet rekommenderas att du skickar meddelanden till alla dina konsulter i början och slutet av varje katalog, där du pratar om katalogens giltighetsperiod, där du kan se den online, kampanjer och försäljning av oriflame .

Med detta steg kan du "vakna" sovkonsulter som inte beställde flera kataloger i rad.

4

Grupputbildning bör inte begränsas till telefoner och e-post.

Utför webbseminarier med ditt team minst en gång i katalogen om olika ämnen: från korrekt användning av kosmetika, till att bygga en karriär och granska wellnessmöjligheter.

Innan du håller sådana möten, se till att träna flera gånger för att känna dig säker och inte stamta när du pratar och besvarar konsulterens frågor.

5

Håll små tävlingar bland medlemmarna i din grupp.

Du kan till exempel använda standardtekniker: be deltagarna att skriva ett brev om sitt arbete med Oriflame och de uppnådda resultaten eller de erhållna fördelarna. De tre bästa du kan skicka några typer av kosmetika eller parfymvatten.

Deltagarna kommer att förstå att du bryr dig om dem och kommer att delta mer aktivt i följande tävlingar.

Var uppmärksam

Omregistrering i Oriflame är dock förbjudet, men efter 6 kataloger där de inte har lagt in beställningar avslutas de. Så de kan registrera sig i en annan struktur.

Användbara råd

- Spendera mer tid på konsulterna som bygger teamet, från att arbeta med dem får du mer belöningar

- Uteslut de från den informativa e-postlistan de som inte har beställt mer än 9 kataloger i rad, kanske de redan arbetar i en annan struktur.

- Försök att svara på dina konsulter så snabbt som möjligt.