Hur du samlar en bonus för jubileum 3.1

Omsorgsfulla chefer belönar alltid sina anställda med bonusar. Rapporteringsperiodens slut, framgångar i produktion eller försäljning, bonusar för årsdagen är några av de vanligaste fallen. Hur i 1C "Lön och personal" 3.1 för att beräkna premien för årsdagen?

Premium-alternativ

1. Engångsbonus - en fast tid som arbetats;

2. Premium med ränta för innevarande månad;

3. Premie med ränta för föregående månad / kvartal / år.

Dokumentet "Premium" i 1C version 3.1 kommer att finnas tillgängligt om det i tidskriften "Avgifter" finns minst en typ av beräkning med "Premium för ett separat dokument." I det här fallet ska dokumenttypen "Premium" anges. Du kan också lita på den första installationen av programmet, som börjar när du först sätter på det. Du kan också konfigurera parametrarna för beräkning av månadspremien. Du kan också ange "Personlig inkomstskattkod", "Kvartalspremier", "Årliga premier", "Engångspremier".

Engångsbonus eller fast bonus

På fliken "Grundläggande" måste du ställa in "Syftet med periodiseringen" - "Premium, periodisering pågår" - "Enligt ett separat dokument". Dokumenttypen är "Premium". Därefter måste du byta till att resultatet ska matas in i ett fast belopp. Om allt är korrekt är periodiseringen klar.

För att få "Bonus från lön" måste du välja "Engångsbonus", sedan anställden och fylla i raden med storleken på sin bonus. Proceduren kan upprepas för andra anställda och välja alla på en gång.

Bonusprocent

Denna bonus samlas ofta upp från det totala resultatet. Vid en månatlig bonus är det nödvändigt att ta hänsyn till personaldokument: personalöverföring, planerad periodisering, förändringar i lön och planerade periodiseringar. Du måste ta hänsyn till beräkningsbasen som beräknas med formeln: Beräkningsbasen multipliceras med bidragets procentandel. Beräkningsbasindikatorn i sig är förutbestämd initialt.

Denna indikator kommer att anges för den anställde varje månad efter att värdet har angetts automatiskt. Därefter måste du tilldela en bonus på ett planerat sätt. För att göra detta, i tidskriften "Förändring av anställds lön" kan du ändra lön. Här kan du ta hänsyn till tariffen, till exempel varje timme.