Vad är skillnaden mellan likvidation och omorganisation

Processerna för omorganisation och likvidation har mycket gemensamt, även om de juridiskt sett är helt olika individuella förfaranden som har sina egna egenskaper. Organisationens upphör - detta är den viktigaste enhetliga likheten mellan dessa händelser.

Likvidation av en organisation

Företagets slutliga och fullständiga upphörande innebär likvidation. Likvidation av ett företag kan vara antingen frivilligt eller obligatoriskt. Tvångslikvidering av företaget sker om tillsynsmyndigheterna upptäcker grova brott mot lagen under företagets period. I händelse av frivillig likvidation lämnar företaget in en ansökan till tillsynsmyndigheterna, genomför slutliga finansiella lösningar med leverantörer och kunder, reducerar balansräkningen till noll.

I likvidationsprocessen uppstår skyldigheter för slutavräkning av skulder, banklån, utfärdande av kontantförmåner till anställda, betalning av obligatoriska betalningar till statsbudgeten och bidrag till andra socialfonder.

Likvidation av en juridisk person utförs av en särskild likvidationskommission i enlighet med den etablerade lagstiftningen.

Företagens omorganisation

Omorganiseringsprocessen i slutändan är också likvidationen av företaget, men i detta fall överförs alla rättigheter och skyldigheter till en annan organisation. Det finns flera metoder för omorganisation av juridiska personer.

Efter sammanslagning av organisationer överför den juridiska person som är föremål för omorganisation till den andra alla dess rättigheter och skyldigheter. Denna typ av omorganisation innebär en minskning av ledningsutgifterna, en kombination av huvudstäder och ekonomisk effektivitet genom att öka produktionsskalan. Fusionen ger en möjlighet att öka konkurrenskraften hos det nyskapade företaget.

Att gå med i ett företag som ett sätt att omorganisera innebär överföring av skyldigheter och rättigheter från en organisation som upphör med sin verksamhet till en annan affärsorganisation som bedriver ekonomisk verksamhet. I detta fall bärs hela skattetrycket av den befintliga organisationen. Med denna metod för omorganisation är en annan juridisk enhet inte registrerad.

Tilldelning i omorganiseringsprocessen tillämpas vid uppsägning av affärsorganisationen och bildandet på grundval av flera nya juridiska enheter.

Omvandlingsförfarandet innebär att den juridiska och juridiska formen för organisationen som ska omorganiseras ändras. Detta är omvandlingen av ett kommersiellt företag till ett annat med förändring av ägande eller status. I det här fallet överförs den nya juridiska enheten alla skyldigheter och rättigheter från den tidigare organisationen.

Relaterad artikel

Hur man likviderar en LLC själv: steg-för-steg-instruktioner